管理系专业介绍

  • 2012-11-15
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管理系专业介绍

【人力资源管理专业简介】 (专业编号:650204)

    本专业旨在培养能熟练掌握人力资源管理的专业知识和技能,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规,具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及管理等能力;能在企事业单位胜任招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等人力资源管理工作的高级应用型专门人才。毕业时,学生能够获得“双证书”,即:毕业证书、人力资源管理员(师)(国家职业资格)证书。

    『基础课』 管理学、基础会计、统计原理、劳动经济学、公共关系、经济法、英语、计算机应用、无代码数据库开发等;

    『专业课』 组织行为学、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源操作模拟(金蝶K/3)、劳动法、计算机公文处理、网络营销等;

    『主要就业岗位』 各类企业、事业单位的人力资源部,从事人力资源战略管理、组织设计与职位分析、人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等工作。

  


 

 【连锁经营管理专业简介】(专业编号:620504)

    本专业旨在培养德、智、体、美全面发展,熟练掌握现代连锁经营管理基本理论,具备连锁门店开发与设计、连锁企业商品采购、物流配送、信息管理、门店管理、收银管理、理货管理、商品促销等实际操作技能和一定的计算机操作与英语应用能力,能适应现代连锁企业需要的中高级技术应用性专门人才。毕业时,学生能够获得“双证书”,即:毕业证书、物流师(国家职业资格)证书。

    『基础课』 管理学、基础会计、统计原理、品牌管理、商品学、公共关系、税法、英语、计算机应用、无代码数据库开发等;

    『专业课』 连锁企业会计核算、门店开发与设计、门店营运与管理、连锁企业商品采购、特许经营原理与实务、物流营运与配送等。

    『主要就业岗位』 各类连锁企业,主要从事理货、采购、仓储、配送、市场营销调查与策划、门店开发、形象设计和门店经营管理等工作。

 

 


 

 


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